Scelta di carriera: L’ultimo miglio dell’uguaglianza?

Le scelte di carriera seguono ancora i modelli, come riassume Avenir Suisse nella pubblicazione “Scelta professionale: l’ultimo miglio delle pari opportunità?”. Tuttavia, si possono riconoscere dei progressi: Oggi il 25% delle donne (o degli uomini) dovrebbe cambiare categoria professionale affinché la distribuzione sia totalmente neutra dal punto di vista del genere, contro il 36% nel 1995. Lo studio esamina anche le conseguenze della segregazione occupazionale sui salari o sulla partecipazione al mercato del lavoro e fornisce suggerimenti per migliorare la situazione: ad esempio, si dovrebbe aumentare la permeabilità delle qualifiche professionali, ridurre ulteriormente le barriere alla compatibilità e consentire il cambiamento strutturale che favorisce la riduzione della segregazione.

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