Preferenze lavorative specifiche per genere: Salario, flessibilità o opportunità di carriera?

Un ambiente di lavoro collegiale e le opportunità di avanzamento di carriera sono i fattori più importanti per i giovani adulti quando scelgono un nuovo lavoro. Le donne attribuiscono grande importanza alle prospettive di carriera del nuovo lavoro, ma in misura minore rispetto agli uomini della stessa età; esse sono inoltre meno disposte a dare priorità alle prospettive di carriera a scapito di altre caratteristiche del lavoro, in particolare l’equilibrio tra lavoro e vita privata. Questo è il risultato di uno studio sperimentale condotto da Madlaina Jost e Sara Möser (entrambe dell’Università di Berna). Queste differenze sono dovute anche alle idee sulla formazione della famiglia. Gli uomini e le donne che hanno in programma di avere figli e che hanno idee tradizionali sulla divisione del lavoro in casa ponderano i rapporti di lavoro in base ai ruoli di genere in misura maggiore rispetto agli altri.

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