SwissSkills-Studie «Erwartungen der Gen Z an die Arbeitswelt»
Gen Z will ein gutes Arbeitsklima sowie Wertschätzung
Welches sind entscheidende Faktoren für die längerfristige Gewinnung, Entwicklung und Bindung von 18- bis 27-jährigen Berufstalenten in der Schweiz? Eine Studie von SwissSkills gibt Antworten; ihre Basis bilden die Aussagen von 600 Personen zwischen 17 bis 27 Jahren, die bei den SwissSkills Ambassadors waren oder selber teilgenommen haben. Eine von vielen Feststellungen: Vorgesetzte sollten ihre Rolle neu definieren, wenn sie junge Leute ausbilden. Statt der klassischen Chefin oder dem Chef braucht es Coaches oder Mentorinnen. Ein gutes Arbeitsklima, das Team und gute Kolleginnen sind sowohl für Frauen (94%) als auch für Männer (87%) der wichtigste Grund für die Wahl des Arbeitgebers.
Das vorliegende Werk ist urheberrechtlich geschützt. Erlaubt ist jegliche Nutzung ausser die kommerzielle Nutzung. Die Weitergabe unter der gleichen Lizenz ist möglich; sie erfordert die Nennung des Urhebers.
