Formation en culture générale (CG) pour adultes
Un premier pas dans la formation professionnelle initiale
En Suisse, 14% des personnes exerçant une activité lucrative ne possèdent pas de diplôme de formation post-obligatoire, même si elles disposent peut-être de qualifications professionnelles élevées. L’école professionnelle santé-social (ESSG) à Posieux propose une formation en culture générale aux personnes sans formation post-obligatoire. Cette formation est une première étape vers l’obtention d’un certificat de capacité ou d’une attestation. Elle est également proposée en langue allemande depuis un an.
Jusqu’à présent, elle était proposée uniquement en français mais en 2023, le service de la formation professionnelle a décidé de concevoir également une offre en langue allemande.
Depuis 2019, l’école professionnelle santé-social (ESSG) située à Posieux (FR) propose une formation en culture générale (CG) aux adultes qui ne possèdent pas de diplôme du degré secondaire II et qui souhaitent débuter une formation professionnelle initiale (en général CFC). La formation se déroule durant 9 mois à raison d’une séance par semaine. Jusqu’à présent, elle était proposée uniquement en français mais en 2023, le service de la formation professionnelle a décidé de concevoir également une offre en langue allemande. Les premiers participants et participantes germanophones ont terminé leur formation au printemps 2024. Pour cette année scolaire 2024-2025, onze personnes participent à la formation dispensée en allemand.
Plus grande expérience professionnelle, plus grande expérience de vie
Qu’est-ce qui différencie les participants et participantes à la formation CG des autres élèves de l’ESSG ? D’abord leur âge et la phase de la vie dans laquelle ils se trouvent : dans cette classe, l’âge moyen est de 36 ans et est deux fois plus élevé que dans les autres classes. Les participants et participantes sont au milieu de leur vie ; certains ont fondé une famille. Une deuxième différence réside dans l’expérience professionnelle : les participants et participantes à la formation CG ne sont pas en début de carrière, mais travaillent depuis des années, par exemple comme personnel auxiliaire dans un hôpital ou un établissement médico-social. Certains ont un emploi dans des entreprises, dans d’autres secteurs professionnels. C’est un avantage : grâce à leur expérience professionnelle et leur expérience de vie, les participants et participantes à la formation CG sont mieux à même que les personnes plus jeunes à faire le lien entre théorie et pratique.
Amélioration sensible des opportunités de carrière
Un élément montre que les participants et participantes prennent cette formation au sérieux : ils doivent dans une large mesure assumer eux-mêmes les coûts de la formation.
La formation permet aux personnes diplômées d’accéder à la formation professionnelle formelle, une voie qui jusqu’à présent leur était refusée en raison de difficultés scolaires ou de leur parcours migratoire. Grâce à la formation CG dispensée le soir – les cours ont lieu de 17h30 à 21h00 –, il leur est possible d’améliorer leurs futures opportunités de carrière sans perturber l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. De plus, en assistant à des cours réguliers, les participants et participantes peuvent à nouveau se familiariser avec le thème de l’apprentissage. Ils peuvent tester si leur motivation est suffisante pour une durée prolongée. Un élément montre que les participants et participantes prennent cette formation au sérieux : ils doivent dans une large mesure assumer eux-mêmes les coûts de la formation ; ceux-ci s’élèvent à 710 francs (auxquels s’ajoutent 85 francs pour le matériel de cours).
La formation aborde différents thèmes comme les contrats de travail, les assurances, le droit de la famille, l’économie, le développement durable, la fiscalité ou la politique. Le contenu de la formation est identique à celui étudié par les personnes en formation dans les métiers de la santé. L’enseignement est toutefois condensé sur une durée de neuf mois au lieu de trois ans. Grâce à l’attestation cantonale acquise, les personnes diplômées peuvent être dispensées de la CG lors de l’acquisition d’un CFC. C’est un bon argument quand on est à la recherche d’une place d’apprentissage ; les personnes diplômées peuvent encore mieux se concentrer sur les spécificités de leur métier.
Une offre qui a de l’avenir
Dans la formation francophone, il y a chaque année suffisamment de participants et participantes pour constituer deux classes de chacune 16 à 18 personnes. Il ne doit pas y avoir plus de 20 personnes par classe pour cette formation spécifique. La plupart des participants et participantes sont des migrants et migrantes. Le français et/ou l’allemand n’est pas leur langue maternelle. D’après les informations des enseignants et enseignantes, environ 75% des participants et participantes ont pu débuter une formation professionnelle initiale ces dernières années.
La direction de l’ESSG est satisfaite du projet pilote germanophone mené au cours de l’année scolaire 2023-2024. Certes, la première classe CG comptait peu de participants et participantes ; mais plusieurs d’entre eux ont terminé la formation et obtenu une attestation cantonale. Certaines personnes diplômées débuteront prochainement un apprentissage raccourci d’assistante en soins et santé communautaire (ASSC). Cela montre que la nouvelle formation CG répond à un besoin.
Même si la formation en culture générale est proposée par l’école professionnelle santé-social, elle est organisée sur mandat du canton. Cela signifie que l’offre est aussi ouverte à des personnes issues d’autres domaines. 70% des personnes diplômées de la formation francophone ont débuté un apprentissage dans des secteurs comme la santé, les affaires sociales ou la logistique.
Condition, inscription et structure de la formation
Une procédure de qualification, composée d’un travail personnel d’approfondissement (TPA) et d’un examen écrit, valide la formation et conduit à l’obtention d’une attestation cantonale de culture générale.
Pour être admis à la formation en culture générale, les candidats et candidates ne doivent pas disposer de diplôme post-obligatoire de niveau CFC ni être sous contrat d’apprentissage. Ils doivent être domiciliés dans le canton de Fribourg ou être autorisés par le canton de domicile à effectuer une formation par le biais de l’art. 32 OFPr dans le canton de Fribourg. Ils doivent en outre posséder une bonne connaissance du français et/ou de l’allemand, à l’oral comme à l’écrit (niveau B1).
Une procédure de qualification, composée d’un travail personnel d’approfondissement (TPA) et d’un examen écrit, valide la formation et conduit à l’obtention d’une attestation cantonale de culture générale. Les inscriptions pour l’année scolaire 2025-2026 sont possibles à partir du printemps 2025.
Des informations supplémentaires sont disponibles sur le site Internet de l’ESSG.
Citation
Etienne, A., & Januth, R. (2025). Un premier pas dans la formation professionnelle initiale. Transfer. Formation professionnelle dans la recherche et la pratique 10(3).