L’offerta di apprendistato influisce notevolmente sulle scelte di carriera

Gli apprendistati di prova o i tirocini – oltre all’autoconvinzione delle capacità individuali – hanno maggiori probabilità di portare a un proseguimento nella professione in questione se l’offerta di apprendistati è ampia. Ciò è dimostrato dai risultati del progetto WiSel di Jan Hofmann e Markus P. Neuenschwander (entrambi PH FHNW). Al contrario, l’ipotesi che un alto grado di compatibilità persona-occupazione tra gli interessi professionali dei giovani e i requisiti professionali di un’occupazione sperimentata porti il giovane a perseguirla ulteriormente non è applicabile. Un’eccezione è rappresentata dalla misura in cui l’occupazione sperimentata presenta requisiti di leadership, che tendono ad avere un effetto deterrente sulle giovani donne. Lo studio si è basato su un campione longitudinale di 128 giovani di sesso femminile e 202 di sesso maschile.

Per saperne di più (in tedesco)

Questo lavoro è protetto da copyright. È consentito qualsiasi uso, tranne quello commerciale. La riproduzione con la stessa licenza è possibile, ma richiede l'attribuzione dell’autore.