Comment maintenir le personnel soignant dans la profession ?

À la demande du Tessin, la HEFP a étudié ce dont le personnel infirmier a besoin pour durer dans son domaine et comment récupérer celles et ceux qui ont quitté la profession. Les résultats montrent l’importance d’investir dans les aspects psychosociaux du bien-être et en particulier dans quatre pôles:

• croissance et développement professionnel
• santé et sécurité
• relations sociales positives
• équilibre entre vie professionnelle et vie privée

En termes de formation et de formation continue, l’investissement doit se prolonger durant toute la carrière, par ex. au niveau de la formation, de la socialisation professionnelle, de la familiarisation avec de nouveaux départements après des changements organisationnels, ainsi que dans des cours de réinsertion et de formation continue.

Lire la suite (le rapport d’étude complet est disponible en italien)

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