Sur mandat de la Conférence suisse de l’orientation professionnelle, universitaire et de carrière (CS OPUC)
Définition des compétences de gestion de carrière
Celui qui peut organiser son choix professionnel et sa carrière de manière active et autodéterminée dispose de bonnes « compétences en matière de gestion de carrière » (CGC). Après qu’une équipe d’auteurs ait déjà approfondi les détails à ce sujet dans un article paru dans Transfer, il existe désormais une « Définition des compétences de gestion de carrière pour les différents niveaux de formation et phases de carrière ». Les auteurs sont Andreas Hirschi (Université de Berne), Koorosh Massoudi (Université de Lausanne) ainsi que Francisco Wilhelm, Sarah Mullen et Julian Marciniak (Université de Berne). Outre un modèle des CGC (partie 1), le rapport contient également une analyse des programmes d’études et promotion des CGC ainsi qu’un inventaire des approches existantes et recommandations pour la promotion des CGC.
Citation
Fleischmann, D. (2024). Définition des compétences de gestion de carrière. Transfer. Formation professionnelle dans la recherche et la pratique 9(5).
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